Le recruteur vous demande de lui poser une question : en voici quelques exemples

Le recruteur vous demande de lui poser une question : en voici quelques exemples

  • Metiersdici
  • 2017-10-19
  • Mercredi 04 Octobre 2017
  • CONSEILS

Le recruteur vous demande si vous avez des questions à lui poser avant de conclure l’entretien. C'est l'occasion pour vous démarquer. En voici quelques exemples :

  • Pourquoi ce poste est-il vacant ? : vous saurez ainsi si l’ancien tenant du poste a démissionné, a été licencié ou s’il a été promu. Dans chaque cas vous aurez une idée sur l’entreprise.
  • Quelles sont vos attentes vis-à-vis de ce poste ? : Ça vous aidera si vous décrochez le poste à orienter vos efforts.
  • Par quels indicateurs mesurez-vous la réussite dans ce poste ? : Ça donne de vous une idée de recherche de perfection.
  • Quels sont à votre avis les compétences les plus requises pour ce poste ? : vous allez ainsi compléter les compétences qui vous manquent et connaitre les comportements les plus appréciés dans cette entreprise.
  • Combien de temps prendra la décision de recrutement ? : vous saurez ainsi mieux le processus de recrutement, et à partir de quelle date vous devez tourner le dos et chercher une autre opportunité.
  • Avez-vous des réserves sur ma candidature ? : vous saurez comment vous êtes perçu par les recruteurs. Ça vous servira dans d'autres entretiens.
  • Pourquoi aimez-vous votre entreprise ? : une réponse passionnée des recruteurs reflète la bonne ambiance et vice versa.

ZIE OUATTARA

Directeur Administratif et Ressources humaines (DARH) de la Nouvelle Cosmétologie KAERA ;
Vice-président de l'Association des Gestionnaires des Ressources Humaines de la Zone Industrielle de Yopougon (AGRH)

Une contribution de ZIE OUATTARA (DARH)